#137 Substack
今日は11月11日!人によってはポッキーの日、自分的にはチンアナゴの日ですね!とか書いてた割に、昨日中に出せなかったやつ。
前回記事:[Daily Topics]自由さんの相談に載ったらNFTの二次創作を新しいサービスが生まれた
解説ラジオ:ラジオで聞くならこちら
English ver:After consulting with Mr. Jiyu, a new service was born for NFT's secondary work
This newsletter is now being translated into English on the same day. I'm really grateful for the instant translation !
本日のトピック
DAOの人材ニーズと、DAOが採用する報酬メカニズムの紹介 | How to get paid by DAOs - by Lucas Campbell - Bankless
DAOは、ミッションと資金を共有するデジタルコミュニティです。Cryptoの界隈にいれば、過去1年間で、このDAO型の組織が本当に実現されていく様を見ることが出来ました。UniswapやSushiのような数十億ドルの資本を保有するプロトコルDAOが台頭する一方で、Friends with BenefitsやBankless DAOのような新しいコミュニティ主導型のソーシャルDAOも登場しています。
この分野の成長には、多くのチャンスがあります。特に、Web3.0時代の仕事に飛躍したいと考えている人やCrypto系の仕事を始めようとしている人にとって、DAOは素晴らしい出発点となります。この記事では、DAOの人材ニーズと、DAOが採用している報酬メカニズムの一部を紹介します。
サマリ
労働者と雇用者の仕事がモジュール化されるWeb3.0時代において、DAOは、デジタル組織として大きなクリエイター経済を集約し、調整するのに適している
DAOにどれだけの時間を費やすのかは自由だが、まとまった報酬をもらうためには自分の価値を証明する必要がある
最初の一歩としては、フォーラムやガバナンスへの参加するのが1番よい
コミュニティ内での評価が高まれば、最初は単発の懸賞金から始まり、次にアルバイト、そしてうまくいけばフルタイムの仕事に就くことができる
DAOに貢献できる職業は開発者だけでなく、コミュニティマネージャー**(DAOは雰囲気が命!)**、クリエイター、デザイナー、財務管理など多岐にわたり、報酬を受け取る方法も様々に分化してきている
ここが、Web2企業がDAOに対して失敗する点です。本来、DAOはコミュニティによって所有され、管理され、成長していくものです。
では本題に入ります。
未来の仕事は友達とのパーティバイク
仕事の未来はデジタルです。DAOの出現により、誰でも、どこでも、いつでも、デジタルコミュニティのために働き始めることができます。
Yearnのコア・コントリビューターであり、CoordinapeのリーダーであるTracheopteryxは、Bankless'DAO Panelで、DAOの仕事の本質について、私の心に真に響く素晴らしい例えをしました。それはパーティー用の自転車のようなものです。組織を前進させるために、好きなだけ貢献することができます。あるいは、ただ座ってビールを飲むこともできます。
4時間だろうが、40時間だろうが、何もしなくても、組織全体の成功のためにどれだけ貢献するかは、最終的には自分次第なのです。
未来の仕事は、友達とのパーティーバイクです。
このコトバと共に、この画像が貼られているのはめちゃくちゃおもしろいし、わかりやすい例えですよね。センス◎です。
DAOはまだ一部の優秀な人間が働く組織形態になっているように思われますが、DAOの仕事の柔軟性に人々が気づくにつれ、デジタル組織は急速に成熟しています。そして、前述の通り、主権者である個人にはより多くの機会が訪れます。中心的な貢献者の仕事に応じて報酬を与えるためのツールやメカニズムが増えています。その結果、より多くの個人がDAOにフルタイムで挑戦するようになっています。
少し、DAOの事例について紹介していきます。
UniswapのDAOガバナンスの事例
Uniswapは世界で最も影響力を持つDEXですが、分散型取引所を実現する計画の一環として、開発チームは2020年9月にガバナンストークンUNIを立ち上げました。
これは、新しいガバナンス構造を開き、Uniswapコミュニティにプロジェクトの日々の運営や開発における発言権を同日に公式に与えました。 具体的には、UNIトークンを持っている人は誰でも、Uniswapプロトコルの運用やインフラを変更する可能性のある開発提案に投票したり、代理で投票することができます。
このUNIトークンが導入される前は、開発チームはUniswapプロジェクトの開発決定に単独で責任を負っていました。 ガバナンスがコミュニティに移ったことで、そのような決定はUniswapネットワーク全体で行われるようになりました。 これは、UNIの導入によるものです。
このUNIトークンの発行によって、Uniswapの利用者がサービスの運営に参加する権利を得られるようになったというのはUniswapのDAO化にとっては大きな一歩です。
■ UNIトークンを用いたガバナンスフロー
UNIのガバナンスは3段階に別れています。UNIの総発行量は10億UNIです。
提案者がコミュニティにアイデアを提示し、次のステージに進むために十分な投票を得る
最初のステージはコミュニティからの温度チェック的役割を持ちます。
提案が次に進むためには、25,000票のUNIの賛成票を得る必要があります。
重要なのは、UNIホルダーなら誰でも、新機能の修正や導入を提案できることです。
コミュニティ全体で議論の上、コンセンサスチェック
この段階で提案者は、提案の核となる変更点や強みを強調するために、正式な議論を開始します。
次のステージ進むには、提案が50,000以上のUNI賛成票を集める必要があります。
監査済みのコードを提出してのガバナンス最終投票
ここでは、提案者が監査済みのコードを提出し、最終的な検討を行います。
各提案が実施されるためには、40,000,000UNIまでの賛成票を集める必要があります。
UNIを使ったガバナンスではこのようなフローを経ます。
この投票の閾値は度々変更されており、「閾値を下げるべきではないか」という投票も行われ可決された歴史があります。
UNIホルダーは自分で投票することもできますし、ホルダーがUniswapエコシステムの最善の利益を代表する決定をすると信じる他のユーザーに投票を委任することもできることは注目に値します。 Uniswapのガバナンスに関する詳細はこちらをご覧ください。
DAOに貢献するための方法と主な役割
DAOは労働力を必要としています。YearnやSushiのようなプロトコルDAOは金融技術の新しいパラダイムを作るために、Friends with BenefitsやBankless DAOのようなソーシャルDAOは文化を広めるために、DAOの中で献身的に働いてくれる人間は重要です。
また、DAOは前述のように、フルタイムで働く必要がないのも魅力です。どれだけの時間を費やしたいかは、常に自分次第になります。
そうは言っても、DAOから報酬を得るためには、ある程度のコミットメントと前もっての作業が必要です。大金を得るためには、まず自分の価値を証明しなければなりません。
DAOに参加するのが初めての方は、フォーラムやDiscordsに参加して議論に参加するのが一番の近道です。
DAOに参加する方法は以前、BanklessがHow to join a DAOという記事を書いていましたのでこちらを読んでみてください。
フォーラムに参加することは、ガバナンスの提案や議論に意見を提供したり、コミュニティコールに参加したりすることです。慣れてきたら、DAOのコアプロジェクトを手伝ったり、新しいメンバーのリソースになったりと、より深い仕事ができるようになっていきます。
最も重要なのは、あなたがアクティブでDAOに価値を提供していることです。時間が経てば、あなたが正しいことをしていれば、人々は注目し始めるでしょう。
コミュニティ内での評判が高まれば、より多くのチャンスが生まれます。最初は単発の懸賞金から始まり、次にアルバイト、そしてうまくいけばフルタイムの仕事に就くことができるでしょう。yearnなどは財務諸表に「誰に何をいくらで業務委託したか」までが詳細に記録されています。コミットメントが高ければいずれ個々に名前が乗るようになるのかも知れません。
そうは言っても、DAOが常に助けを必要としている役割はいくつかあります。いくつかご紹介しましょう。
エンジニア
Cryptoの開発リソースは常に十分ではありません。事実上、誰もがそれを利用することができます。新しいスマートコントラクトの開発、バックエンド開発の支援、美しいUXの構築、監査など、草の中に入ってコードを書くことができる人のための機会には事欠きません。さらに言えば、彼らは通常、[それに対して真面目にお金を払う]ことができます(https://forum.sushi.com/t/sushiswap-hiring-guidelines-v4/2258)。もしあなたが技術者であれば、DAOの世界はブルーオーシャンです。
コミュニティ・マネージャー
コミュニティ・マネージャーは、DAOにおいてもう一つの重要な役割です。DAOはデジタルコミュニティですからね。DAOはデジタルコミュニティであり、その管理をサポートする人が必要です。これは、新しいメンバーを正しい方向に導くこと、質問に答えること、Discordを管理すること、そして一般的には、良い雰囲気を醸し出してコミュニティの良い管理者となることです**(DAOは雰囲気が命です!)**。人間関係を構築したり、人と話したりするのが好きな方には、コミュニティマネジメントは参加しやすい場所です。
コンテンツクリエーター
コミュニティマネージャーと同様に、教育が重要な役割となります。多くのDAOは、製品やサービス、あるいはコミュニティを世界に向けて売り出すために、才能あるライターやビデオクリエーターを必要としています。これは、許可を必要としないため、最も簡単に始めることができる方法の一つです。コンテンツを作り、勝手に公開し、コミュニティで共有するだけです。気に入ってもらえれば、そのコンテンツは人気を博し、あなたはレースに出ることができるようになります
のぶめいが書いているメルマガもどこかのDAOに特化して書くようにすれば貢献できる可能性がありますね
デザイナー
開発者と同じように、デザイナーもDAOの世界に大きく貢献します。コンテンツ制作者のためにサムネイルや画像を作成したり、暗号文化を広めるためにホットな新NFTを投下したりするような単純なものから、今後発売される製品の洗練されたフロントエンドをデザインするような複雑なものまであります。
運営・ファシリテーター:
DAOは複雑な組織に成長することがあります。いろいろなことが起きています。オペレーターやファシリテーターは、組織全体が正しい方向に進み、ミッションクリティカルな目標が達成されているかどうかを確認する重要な役割を担っています。もしあなたが暗号の世界に深く関わっているのであれば、全体の方向性に重要なコンテキストを提供し、DAOが最高レベルで実行されていることを確認することで、間違いなく手助けすることができます。これには一般的に、プロジェクト管理、マルチシグの署名者としての役割、貢献者を適切な人につなぐことなどが含まれます。
財務管理
DAOは資本を持っており、それをうまく配分する方法を見つけなければなりません。財務の多様化、予算編成、財務報告書などは、DAOにとって有用なスキルです。
DAO特有の役割と委員会
すべてのDAOにはそれぞれのミッションがあります。それに伴い、特定の役割が必要となります。例えば、Yearnには収率を最適化するVaultストラテジストが、Index Coopには最適なインデックスを設計するメソドロジストが、Aaveにはリスク評価者が必要です。さらに、ほとんどのDAOには助成委員会(Grant)があり、助成金申請の審査などに協力を求めています。
興味にもよりますが、DAOはcryptoで仕事をする最高の機会であり、通常はより多くのWeb3ネイティブでユニークな仕事が行われる場所です。とはいえ、これらはコミュニティに深く関わる必要があるため、達成するのが最も困難な役割であることが多いです(裏付けとなる評判も必要です!)。DAOのエコシステムを探り、自分に合ったものを探してみましょう。
DAOから報酬を得るための様々な方法・働き方
DAOのインフラは新興の分野であり、斬新な報酬メカニズムはその重要な部分を占めています。幸いなことに、ここ数年で貢献者に様々な方法で報酬を与えるのに役立つツールが増えてきました。
[Daily Topics]トークンは株式の上位互換、コンテンツのトークン化によるDAO経済圏へ進む世界
トークンは株式の上位互換なので、初期に交換したユーザーへのストックオプションとしても機能します。DAOでは、トークンベースの報酬パッケージを特徴とする米ドルベースの給料のような、より伝統的なメカニズムを採用することも見られます。
また、あなたがDAOで働いて得たトークンはあなたのトークングラフに刻まれていき、それがキャリアになっていきます。早期からDAOに貢献していたユーザーと数年後にDAOに参加するユーザー、両者のスキルが同じであればコミュニティがどちらに信頼を預けるかは明らかです。
DAOでプロトコルやコミュニティのオーナーシップを得ることは、今、世界で最も高いレバレッジの形です。この機会を利用すれば、あなたは報われるでしょう。
ここでは、あなたのコミットメントのレベルに応じて、いくつかの注意すべき点を紹介します。
フルタイムで雇われる
多くの資金力のあるDAO、すなわちプロトコルDAOは、多くのスタートアップで普及しているフルタイムの貢献者に対する標準的な報酬モデルを採用しています。
YearnやSushiのようなプロトコルでは、安定したコインベースの給与に加えて、プロトコルのネイティブトークン(i.e. YFIやSUSHI)で多額のボーナスを提供しています。
DAOでフルタイムの仕事に就くには多くの先行作業が必要ですが、自分の価値を証明することができれば、十分な報酬を得ることができることは注目に値します。
参考までに、私は個人的に、年間数百万ドルを超えるコア・コントリビューターの報酬構造を見たことがあります(※[Sushiswapの採用ガイドライン]
相互評価の貢献度に応じて報酬をもらう、Coordinape
CoordinapeはYearnエコシステムから生まれたWeb3ネイティブの報酬ツールです。
簡単にまとめると、これは相互評価に基づいたツールで、貢献者は一定期間に行った仕事の量に基づいて「GIVE」トークンを同僚に割り当てることができます。ラウンドの終わりに、ユーザーは仲間から受け取った「GIVE」の量に基づいて、資金のプールを比例配分します。
全体的に見て、Coordinapeは、Bankless DAOで直接見てきた貢献者への補償方法の中で、最もユニークで面白い方法の一つです。コントリビューターの数で最大のラウンドを促進しているにもかかわらず(※ダンバーの数をストレステストしています)、最終的な報酬は個々のコントリビューターが行った実際の作業をほぼ表しているように思われます(※つまり、最も活発なコントリビューターがチャートのトップに上がる傾向があります)
少し調べましたが、毎月DAOからコミュニティに対して「今月はいくらです」のような給料の総量があり、それぞれの仕事と相互評価の貢献度に応じて自動的に分配される仕組みのように思われます
SourceCredは、特定のコミュニティ、すなわちFWBの間で人気が出てきた、もう一つのWeb3ネイティブツールです。
SourceCredは、Discordやフォーラムでのガバナンス提案などの議論に参加したコミュニティメンバーに報酬を与える興味深い方法を提供しています。
仕組みはCoordinapeと同様に、SourceCredソフトウェアはメッセージと参加KPI(※例:フォーラムでの返信に対する「いいね!」の数、メッセージが受け取ったリアクションの数、GitHubでのコミット数)※を追跡し、個々のユーザーにCREDを割り当てます。各期間の終わりには、プール内のトークンが、その期間に獲得したCREDの量に基づいて個人に分配されます。
助成金 / Grant
現在、ほぼすべての主要なDAOが助成金プログラムを持っています。
これらは多くの場合、コミュニティに選ばれた貢献者の小グループによって運営されており、彼らは助成金の要請を検討し、それに応じて資本を配分する責任を負っています。
Compound、Uniswap、AaveなどのプロトコルDAOは、膨大な資金を持っており、プロトコルの上でユニークな製品を作ったり、価値のあるサービスを提供したりできる人たちに分配しています。もしあなたがビルダー気質であれば、有意義な仕事をするために提案書を提出すれば、これらの委員会からの助成金によって報酬を得ることができます。
バウンティハンター
バウンティは通常、個人、特に新しいコミュニティメンバーが、ネイティブトークンによる報酬と引き換えにDAOに関与し、価値を付加することができる個別のタスクを特徴としています。このツールはまだ初期のものですが、Bankless DAOはBounty Boardを立ち上げて取り組んでいます。バウンティをサポートするインフラが確立されるにつれて、バウンティがますます普及することを期待します。
DAOの仕事とワーカーをマッチングさせるアプリも多々登場し始めています
レベニューシェア
コミュニティは強力です。コミュニティが望むものを作れば、その製品やサービスに対する需要によって、コミュニティはあなたに報酬を与えます。そのため、個人は製品から発生する収益の一部を実際に得ることができ、また、収益の一部をコミュニティの金庫に割り当てることでDAOと連携することができます。
DeFiがマネーレゴと言われる所以ですね。すでにあるものにAddOnで構築することで報酬を得ることができます。
Bankless DAOとMetaFactory Merch、NFT Showcases、BED Indexでこのことを実際に見てきました。ここでは、コミュニティメンバーは、マーチやNFTの販売から得られる収益の一部を得ることができます。コミュニティは顧客基盤を提供し、クリエイターはDAOが欲しがる価値ある製品やサービスを提供しています。
DAOは活気にあふれています。未来の仕事に挑戦したい人、DAOに貢献したい人にとって、チャンスには事欠きません。何よりも素晴らしいのは、フルタイムの仕事をしていても、柔軟にそれができることです。重要なのは、自分の仕事から得られる実際の価値だけなのです。
DAOのコミュニティで大きな評価を得ている人にとっては、そのメリットは計り知れないものがあります。最大手のハイテク企業に匹敵するフルタイムの報酬を得ることも、仲間に認められることの喜びも、これらの新しいデジタル組織から報酬を得る方法はいくらでもあります。
何よりもおもしろいのは私たちは、何が可能かということについて、まだ表面をなぞっているにすぎないということです。
わたしもDAOコミュニティを体験するために、アマゾンの奥地まで行ってみたいと思います。
では、DAOコミュニティでお会いしましょう。
本日は以上です。
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今日のニュース
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